（通訊員 劉軍）近日,萬(wàn)航模鍛黨委召開(kāi)人才工作會(huì)議。會(huì)議組織學(xué)習(xí)了全國(guó)組織部長(zhǎng)工作會(huì)議精神，研究部署萬(wàn)航模鍛人才工作。中國(guó)二重總經(jīng)理助理，萬(wàn)航模鍛黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)毛天宏主持會(huì)議。

會(huì)議指出，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，抓好干部隊(duì)伍和人才工作，在對(duì)標(biāo)世界一流中，以強(qiáng)有力的人才保障，推動(dòng)萬(wàn)航模鍛實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“十四五”開(kāi)好頭、起好步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，面對(duì)公司“十四五”的高質(zhì)量發(fā)展，會(huì)議強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)加強(qiáng)干部人才工作，立足推進(jìn)實(shí)施“三項(xiàng)制度”改革，加大戰(zhàn)略性人力資源體系的構(gòu)建和實(shí)施，提升人才工作效率。要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，從制度體系、組織結(jié)構(gòu)、薪酬激勵(lì)等方面進(jìn)行問(wèn)題導(dǎo)診，制定可行有效的“十四五”人力資源戰(zhàn)略實(shí)施規(guī)劃；要以勞動(dòng)效率提升為核心，狠抓關(guān)鍵人才發(fā)展、關(guān)鍵職位招聘。要圍繞萬(wàn)航模鍛主業(yè)調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)規(guī)劃實(shí)施“人才賦能”工程。要緊密構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作體系，推進(jìn)高端領(lǐng)軍人才的增量建設(shè)，搭建穩(wěn)固的戰(zhàn)略性人才梯隊(duì)。要遵循干部能力培養(yǎng)規(guī)律，加大干部交流與任期考核力度，破解職業(yè)發(fā)展“天花板”。要通過(guò)建立員工崗位與績(jī)效考核結(jié)果的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提升員工價(jià)值創(chuàng)造，共同致力于公司高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)議還聽(tīng)取了萬(wàn)航模鍛領(lǐng)導(dǎo)班子成員就公司“十四五”人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的意見(jiàn)和建議。